Исполняющий обязанности руководителя Передовой инженерной школы «Агроген» Евгений Артёмов рассказал о перспективах работы в сфере селекции и генетики, основных запросах агробизнеса и разработках Передовой инженерной школы «Агроген».

Как ПИШ Воронежского ГАУ решает задачу по развитию селекции и генетики?

Сейчас мы разрабатываем научную программу по ускоренному созданию сортов сои с заданными признаками и свойствами с использованием методов маркер-ориентированной селекции.

Расскажите о конкретных разработках, которые ведутся в данный момент. На каком они этапе и в чём их суть?

В настоящее время формируется коллекция исходного материала сои. Полученные из разных источников образцы (коллекция семян растений ВИР, селекционные номера и сорта, созданные в различных НИИ, мутантные формы) проходят испытания в полевых условиях. Это позволит оценить их морфобиологические и хозяйственные признаки и выделить ценный генетический материал для создания новых высокопродуктивных сортов. Также мы проводим исследования по созданию растений сои, устойчивых к гербицидам, с использованием методов биотехнологии; работы по подбору молекулярно-генетических маркеров для оценки и отбора ценных генотипов сои.

Какие сейчас основные запросы у агробизнеса и как их может закрыть ПИШ «Агроген»?

Агробизнесу нужны селекционеры, способные использовать генно-молекулярную селекцию в практической деятельности сельскохозяйственных предприятий, — передовые инженеры-генетики. Что касается разработок, нужны новые сорта и гибриды сельскохозяйственных культур, геномные базы сельскохозяйственных животных. Всё это может обеспечить Передовая инженерная школа «Агроген».

Как на предприятиях-партнёрах организована практика и стажировки для ваших студентов?

Предприятия-партнёры предлагают наставников для ведения научно-исследовательской работы обучающихся. Каждый студент ПИШ непрерывно ведёт свою научно-исследовательскую тему, завершающуюся разработкой, под руководством наставника от предприятия-партнёра.

Вместе с тем реализуется производственная практика на площадках предприятий-партнёров. Студенты проходят её под руководством наставников в соответствии с графиком учебного процесса.

Более того программа ПИШ позволяет проводить стажировки студентов вне рамок образовательного процесса в высокотехнологичных компаниях, включая передовые научные лаборатории, центры и производственные площадки.

Многие школьники сейчас только определяются с выбором будущей профессии. Расскажите, почему сегодня перспективно работать в сфере генетики и селекции? Чем привлекательна для молодёжи эта сфера?

В настоящее время это интенсивно развивающаяся отрасль. Наряду с традиционными методами селекции всё большее значение приобретают методы молекулярной биологии, информационные технологии. Поэтому требуются специалисты разных направлений — от молекулярных биологов до биоинформатиков. Селекционеры и генетики занимаются выведением новых живых организмов — сортов сельскохозяйственных растений и пород животных. Это требует творческого подхода, освоения новых компетенций, разработки новых методов селекции. Поэтому необходим приток молодых кадров, способных мыслить нестандартно, генерировать оригинальные идеи, использовать современные информационные технологии для решения научных задач. Эта отрасль может быть привлекательной для молодых людей, желающих осваивать новые сферы деятельности, находить оригинальные решения для научных задач и стремящихся к познанию нового и неизведанного.

Руководитель ЗАО «Агрофирма Павловская нива» Иван Савченко рассказал, как организована практика на предприятии для студентов ПИШ, и акцентировал внимание на определённых требованиях к квалификации специалистов.

Существует ли кадровая проблема на предприятии? Если существует, как может изменить ситуацию Передовая инженерная школа Воронежского ГАУ?

Нужны специалисты высокой квалификации. Проблема не в дефиците кадров, а в уровне квалификации. Например, нужны селекционеры, владеющие знаниями и компетенциями практического использования генно-молекулярной селекции сельскохозяйственных культур (MAS-селекции). Передовая инженерная школа как раз может обеспечить наше предприятие высококвалифицированными кадрами.

Как организована практика для студентов у вас на предприятии?

В «Павловской ниве» с 2015 года работает собственный селекционно-семеноводческий центр (ССЦ). Студенты кафедры селекции в течение четырёх месяцев проходят практику в нашем ССЦ. Здесь они имеют возможность практически освоить все операции гибридизации зерновых культур и сои.

Информация предоставлена пресс-службой федерального проекта «Передовые инженерные школы»

Источник